Seminarmanagement

Personal für neue Anforderungen wappnen!

Ein wichtiger Eckpfeiler moderner Personaleinsatzplanung ist die kontinuierliche Erweiterung von Qualifikationsprofilen einzelner Mitarbeiter, welche durch Seminare, Schulungen und regelmäßiges Training effektiver in den Arbeitsablauf eines Unternehmens eingegliedert oder für neue Anforderungen gewappnet werden können.
Das MegaPlus Seminarmanagement unterstützt Sie hierbei aktiv, die Übersicht über laufende Personalentwicklungsmaßnahmen zu bewahren und neu erworbene Qualifikationen in das Mitarbeiterprofil Ihrer Arbeitnehmer einfließen zu lassen.

• Dienstleisterbasisdaten (Adressdaten, Ansprechpartner, Referenten), Personalentwicklungsmaßnahmen (Seminare, Schulungen, Workshops) und Teilnehmerlisten lassen sich zentralisiert verwalten und über Standardlisten auswerten
• Kontrolle über Seminarteilnahmen und Übernahme von Qualifikationen (Skills) in das MegaPlus Mitarbeitermanagement
• Automatische Generierung von Schriftverkehr (e-Mails, Serienbriefe) für Einladungs- und Informationsschreiben
• Prüfung und Speicherung von Rechnungsinformationen und Teilrechnungen zu einzelnen Seminaren, und Verknüpfung mit Kostenstellen
• Budgetplanung zur Kontrolle der Bildungsausgaben
• Integration in Microsoft Outlook und Microsoft SharePoint Services (Raumplanung, Ressorcenmanagement)

Mit Hilfe des MegaPlus InformationCenter haben Sie zudem die Möglichkeit, Auswertungen und Analysen über vorhandene Skills sowie den Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter online abzufragen, und mit Lohn- und Gehaltsdaten sowie Daten des Mitarbeitermanagements zu vergleichen.