Auswertungen

Sämtliche Auswertungen können nach einzelnen Zeitbereichen, Personalnummern usw. eingegrenzt, sowie wahlweise am Bildschirm angezeigt, gedruckt oder über eine Spooldatei ausgegeben werden.

Zeitkontenwerte (die Anzahl richtet sich nach dem Ausweislesertyp) können vom Mitarbeiter selbst am Leser abgefragt werden. Es besteht also die Möglichkeit, z.B. Arbeitszeitsaldo, Gleitzeitguthaben, aktuellen Urlaubsanspruch usw. direkt am Leser anzeigen zu lassen.

Die wesentlichen Auswertungsmöglichkeiten in Listenform sind:

• Zeitkontenlisten (täglich und/oder kumulativ)
• Zeitkontenjournal; hier kann ganz genau verfolgt werden, mit welchen Zeiten, welches Konto wann und warum bebucht wurde
• Abgerechnete Tagesprogramme
• Schichtvorschau (für Schichtplanung)
• An- und Abwesenheitsliste entsprechend den Leserbuchungen
• Fehlenliste (Mitarbeiter, die aufgrund ihres Arbeitsplans sowie unter Berücksichtigung erfasster Fehlzeiten anwesend sein müssten, aber nicht gebucht haben)
• Mitarbeiterstatus mit Summenbildung, so dass auf einem Blick gesehen werden kann, wie viele Mitarbeiter anwesend, abwesend, entschuldigt fehlen, unentschuldigt fehlen, etc.
• Buchungslisten (Leserbuchungen, Stapelbuchungen, manuelle Buchungen, Korrekturbu-chungen, bewertete Buchungen usw.)
• Fehlzeitenstatistik (wahlweise je Mitarbeiter oder je Kostenstelle); auch in Form einer gewohnten übersichtlichen Karteikarte möglich
• Urlaubsliste mit Angaben über Urlaubsanspruch, Resturlaub, genommenen Urlaub, aktuellen Resturlaub, etc.; hier ist auch die Einbeziehung von Planwerten möglich
• Kontenstatistiken (für individuelle Auswertungen entsprechend der vom Anwender festgelegten Kontengruppen) als Einzelliste, Summenliste über einen bestimmten
• Zeitraum oder Vergleichsliste zwischen Kostenstellen bzw. Arbeitnehmergruppen
• Umbuchungsjournal mit Angaben über tägliche, mehrtägliche und monatlicher Umbuchungen